Toutes les offres d’emploi

Régisseur(se) des collections – Musée du Jouet

Moirans-en-Montagne

Compétences recherchées : Terre d’Émeraude Communauté recrute
Régisseur(se) des collections – Musée du Jouet
Cadre d’emplois : Assistant de conservation – catégorie B

Terre d’Émeraude Communauté recrute un(e) régisseur(se) des collections pour accompagner le musée du Jouet dans la poursuite de son récolement décennal et dans la gestion, la conservation et la valorisation de ses collections.

Sous l’autorité de la Directrice du musée du Jouet, vous participez à la gestion scientifique et matérielle d’une collection constituée de plusieurs milliers de jouets et objets ludiques.

MISSIONS PRINCIPALES
Récolement et gestion des collections
• Réaliser le récolement décennal des collections dans le respect de la méthodologie et du calendrier définis par le plan de récolement décennal 2026-2035 ;
• Vérifier la présence, l’identification, la localisation et l’état de conservation des objets ;
• Mettre à jour et enrichir les données scientifiques et documentaires relatives aux collections ;
• Assurer l’informatisation et la mise à jour des données dans la base de gestion des collections Actimuséo ;
• Participer au marquage, à la localisation et à la documentation photographique des objets.
Régie et conservation préventive
• Participer au conditionnement et à la conservation préventive des collections ;
• Poursuivre la réorganisation des réserves et l’optimisation du rangement et de la localisation des objets ;
• Participer aux opérations de mouvements d’œuvres et d’objets : manipulation, déplacement, préparation, installation et rangement ;
• Veiller au respect des bonnes pratiques de conservation et de manipulation des collections d’un Musée de France.
Documentation et valorisation
• Participer à la documentation et à l’enrichissement des connaissances sur les collections ;
• Effectuer des recherches documentaires et scientifiques en lien avec les collections ;
• Contribuer aux recherches nécessaires à la préparation des expositions temporaires et des projets de médiation ;
• Participer au montage et au démontage des expositions et aux opérations liées à la présentation des collections.
Acquisitions et dons
• Participer à l’étude et à l’instruction des propositions de dons et d’acquisitions, en lien avec la Directrice et dans le respect des procédures applicables aux collections d’un Musée de France ;
• Contribuer à la préparation des dossiers à soumettre aux instances scientifiques compétentes.
Projet de rénovation du musée
• Contribuer à la mise en œuvre du projet de rénovation du Musée du Jouet, conformément aux orientations définies dans le Projet scientifique et culturel (PSC) validé en 2026 ;
• Participer aux réflexions et aux travaux liés au redéploiement des collections et à la conception du nouveau parcours permanent ;
• Contribuer à la préparation, au suivi et à la documentation des opérations de transfert, de manipulation et de réinstallation des collections dans le cadre du projet ;
• Participer, en lien avec la Directrice et les différents partenaires du projet, aux travaux scientifiques et techniques nécessaires à la rénovation et au renouvellement de la présentation des collections.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Formation supérieure en histoire de l’art, histoire, muséologie, ethnologie, conservation préventive ou gestion des collections, de niveau bac +4 minimum.

SAVOIRS
• Bonne culture générale en histoire, histoire de l’art et/ou ethnologie ;
• Connaissance des principes de gestion et de conservation des collections d’un Musée de France ;
• Connaissance des principes du récolement décennal et de la conservation préventive ;
• Une expérience en récolement dans un Musée de France serait particulièrement appréciée ;
• Expérience ou connaissance d’un logiciel de gestion des collections ; la connaissance d’Actimuséo serait un atout ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• La connaissance de Photoshop ou d’outils de traitement d’image serait appréciée ;
• Permis B indispensable.
SAVOIR-FAIRE
• Réaliser un récolement et assurer le suivi documentaire des collections ;
• Manipuler, conditionner et déplacer des objets patrimoniaux dans le respect des règles de conservation ;
• Organiser et gérer un fonds d’objets ;
• Renseigner et mettre à jour une base de données de collections ;
• Produire des documents de suivi et de synthèse ;
• Effectuer des recherches documentaires et scientifiques ;
• Rédiger des documents professionnels et rendre compte de son activité.

SAVOIR-ÊTRE
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Autonomie et capacité à travailler en équipe ;
• Sensibilité au patrimoine et aux collections ;
• Qualités relationnelles et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;
• Sens des responsabilités et respect des procédures.

CONDITIONS D’EMPLOI
• Cadre d’emplois : Assistant de conservation – catégorie B
• Type de contrat : CDD d’un an, renouvelable
• Prise de poste : 14 décembre 2026
• Temps de travail : Temps complet – 35 heures hebdomadaires / 1 607 heures annuelles
• Lieu de travail : Musée du Jouet – Moirans-en-Montagne (Jura)
• Rémunération : traitement indiciaire selon le cadre d’emplois et le profil, complété par les avantages sociaux de la collectivité.

CANDIDATURE
Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé sont à adresser par messagerie électronique ou par courrier à :
Monsieur le Président
Terre d’Émeraude Communauté
4 chemin du Quart
39270 Orgelet
Renseignements : 03 84 25 54 03
Poste à pourvoir à compter du 14 décembre 2026.

Nom du contact : Monsieur le Président Terre d’Émeraude Communauté

RESPONSABLE CONFORMITÉ RISQUES ET DÉONTOLOGIE (H/F)

4 chemin du Quart, Orgelet

Compétences recherchées : Située au sud du département du Jura, Terre d'Émeraude Communauté couvre un territoire reconnu pour sa spécificité rurale et ses atouts touristiques. Il offre une nature préservée et une diversité de paysages : lacs et montagnes, rivières et cascades, ou encore reculées, belvédères, grottes… un réseau de bourgs qui apportent de nombreux services aux habitants.
Avec ses 92 communes, dont quatre bourgs-centres où sont maintenus et développés les services de proximité pour tous : Arinthod, Clairvaux-les-Lacs, Moirans-en-Montagne et Orgelet, ce dernier étant le siège social de la nouvelle intercommunalité, Terre d’Émeraude Communauté représente 20% de la superficie du territoire jurassien, soit 18% des communes pour plus de 25000 habitants.
Cette taille permet de renforcer notre capacité d’influence dans un environnement qui bouge : vis-à-vis des autres intercommunalités qui se développent, du Département, de la Région, des partenaires institutionnels et des financeurs.
La collectivité dispose d’un champ d’intervention particulièrement large, puisqu’elle exerce plus de 40 compétences.
Dans ce contexte, la sécurisation de l’action publique constitue un enjeu croissant : multiplication des cadres réglementaires, développement des procédures contractuelles, exigences en matière de transparence et de déontologie, protection des données …
Bien que la collectivité dispose déjà de compétences juridiques et administratives réparties entre les différents services, l’évolution de son organisation et des responsabilités justifie la mise en place d’une fonction transversale spécifiquement consacrée à la prévention et à la maitrise des risques de conformité.
La création de ce poste permettra de passer d’une logique principalement réactive de sécurisation à une logique davantage préventive.
Le/la Responsable conformité, risques et déontologie est chargé(e) de développer, coordonner et piloter la politique de conformité de la Communauté de communes Terre d’Émeraude.
Il/Elle constituera un point de convergence entre les différentes fonctions déjà présentes au sein de la collectivité : direction générale, ressources humaines, finances, commande publique, juridique, informatique et protection des données... Il/Elle veille à la sécurisation juridique, réglementaire et éthique des activités de la collectivité et accompagne les élus, la direction générale et les services dans la prévention et la maîtrise des risques.
À ce titre, il/elle contribue à instaurer une véritable culture de conformité et de maîtrise des risques, en s’assurant que les procédures, décisions et pratiques de la collectivité sont conformes aux obligations légales et réglementaires applicables.
Le/La responsable conformité, risques et déontologie aura pour ambition de faire de la prévention des risques, de l’éthique et de la sécurisation des procédures une démarche collective et concrète au sein de la collectivité et à destination de tous les acteurs (agents et élus).

SERVICE D’AFFECTATION
Service Administration Générale
Positionnement du poste Le/la Responsable conformité, risques et déontologie est placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services.
Il/Elle interviendra auprès de l’ensemble des services de la collectivité.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Finalité du poste Assurer une mission de conseil, d’alerte, de prévention et d’accompagnement
Missions du poste Le/La Responsable conformité, risques et déontologie aura notamment pour missions :

- de piloter une démarche globale de conformité
- d’élaborer une cartographie des risques juridiques, réglementaires, éthiques et organisationnels et procéder à son actualisation régulière
- de construire un plan annuel de conformité
- d’élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant de suivre le niveau de maîtrise des risques
- de développer le contrôle interne et veiller à la sécurisation des procédures
- de contribuer à la prévention des atteintes à la probité ;
- d’accompagner la gestion des conflits d’intérêts
- de contribuer à la sécurisation de la commande publique
- de travailler en articulation avec le Délégué à la Protection des Données sur les questions de conformité liées aux données ;
- de participer au traitement des alertes et signalements relevant de son périmètre ;
- d’assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets relevant de son périmètre
- d’apporter une expertise et un conseil opérationnel à la Direction générale et aux services
- de sensibiliser les élus et les agents
- de favoriser une approche pédagogique de la conformité, orientée vers la sécurisation plutôt que vers le seul contrôle

Conditions de travail et de rémunération Temps de travail hebdomadaire : Temps complet (39H + RTT)
Lieu de travail : siège de Terre d’Emeraude Communauté avec déplacements ponctuels sur le territoire intercommunal
Moyen à disposition : ordinateur portable + logiciels + véhicule de service partagé + téléphone portable professionnel
Recrutement : par voie de mutation ou contractuel
Catégorie A – cadre d’emploi des Attachés Territoriaux
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire
Avantages : tickets restaurant, participation de la collectivité à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat groupe), adhésion au CNAS

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil / Formation De formation supérieure Bac + 5, vous êtes diplômé(e) en droit public, droit des collectivités territoriales, compliance/conformité, audit et contrôle interne, gestion des risques ou administration publique ou vous disposez d’une formation équivalente

Vous justifiez idéalement d’une première expérience significative dans une collectivité territoriale ou un établissement public, dans une direction juridique dans la déontologie ou la prévention

Une expérience dans le secteur privé sur des fonctions de compliance, audit ou risque management pourra également être valorisée












Profil de poste Les « savoirs »
Il conviendra de connaître :
L’environnement juridique des collectivités territoriales
Les principes de la commande publique
Les règles relatives à la déontologie et aux conflits d’intérêts
Les principes de prévention des atteintes à la probité
Les méthodologies de cartographie des risques
Les principes du contrôle interne
Les règles essentielles relatives à la protection des données

Les « savoir-faire »
Analyser une situation complexe
Identifier et hiérarchiser les risques
Rédiger une note de synthèse claire
Construire une procédure
Élaborer un plan d’action
Concevoir des outils de suivi
Présenter une analyse à des décideurs
Animer une démarche transversale sans lien hiérarchique direct
Capacité d’analyse

Les « savoir-être »
Rigueur
Discrétion
Autonomie et rigueur
Sens du service public
Sens de l’éthique
Qualités relationnelles, contact aisé et adapté (élus, professionnels et administrés)
Pédagogie renforcée et adaptée
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation (gestion des délais et des priorités)
Polyvalence
Réactivité


Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et tout document permettant d’apprécier l’expérience et les compétences) sont à adresser à Monsieur le Président de Terre d’Emeraude Communauté
par messagerie électronique à [email protected]
Ou par courrier 4 chemin du quart 39270 ORGELET

Nom du contact : Monsieur le Président de Terre d’Emeraude Communauté

ANIMATEUR / TRICE EXTRASCOLAIRE H/F Vacances d’Automne 2026

Clairvaux les lacs (39), Jura

Compétences recherchées : ANIMATEUR / TRICE EXTRASCOLAIRE H/F
Vacances d’Automne 2026
Employeur : LEO LAGRANGE ANIMATION
Localisation : Clairvaux les lacs (39), Jura
Contrat : CEE- au forfait journée, à 52.93€ / jour
Convention : ECLAT
➢ 1 Poste à pourvoir du 19/10/2026 au 30/10/2026 (10 jours + 1 jour de préparation)
➢ 1 Poste du 19/10/2026 au 23/10/2026 (5 jours + 1 jour de préparation)
La date du jour de préparation est à définir en amont de la période
Description :
Sous la responsabilité de la Direction de l’accueil de loisirs de Clairvaux les lacs, l'animateur/trice (H/F) aura en charge au sein de l’équipe d’animation de proposer et de mener des séances d’animations.
Il contribuera à l’encadrement des enfants, à l’organisation et à la menée d’activités, à la prise des repas, ou encore à l’accueil des parents.
Compétences / Profils souhaités :
 BAFA ou diplôme équivalent (CAP PE, BPJEPS …) apprécié
 1 expérience similaire serait un plus
 Travail en équipe
 Sens de l’organisation
 Connaissance du public « Enfance »
 Bon relationnel
 Patience
 Sens des responsabilités
Recruteur :
CV et Lettre de motivation à envoyer à :
LEO LAGRANGE ANIMATION
Accueil de loisirs de Clairvaux les lacs
Julia MILLARDET
Tel : 06.84.95.39.30
E-mail : [email protected]

Nom du contact : Julia MILLARDET

Technicien de maintenance en Génie climatique F/H

6 chemin de Barbuise 39270 Orgelet

SAS GRANDCLEMENT – Chauffage et énergies nouvelles

Compétences recherchées : Technicien de maintenance en Génie climatique F/H
Publiée le 02/06/2025
• Etablissement : GRANDCLEMENT
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu Orgelet
• Salaire 2564 EUR (€) - 2692 EUR (€) / mois
L'entreprise
Installés à Orgelet, Jura sud, depuis 70 ans, nous sommes en évolution technique constante afin de répondre aux besoins en pompes à chaleur air air, air eau, eau eau, chaudières pellets, solaire thermique CESI et SSC, et photovoltaïque surtout auprès des particuliers, clientèle fidèle et agréable sur un rayon de 30 kilomètres autour du lac de Vouglans...
Nos chiffres sont également en progression chaque année, nous répondons aux demandes de primes et proposons du matériel de qualité, dans un combo gagnant gagnant.
Description du poste
Chez GRANDCLEMENT à Orgelet ( 39), vous pourrez :
• Bénéficier d’une assistance technique pour la maintenance et les dépannages
• Etre formé à nos process, et être en binôme pour commencer si besoin
• Partager vos expériences avec vos collègues, qui sont jeunes et soudés
• Bénéficier des avantages d’une entreprise à taille humaine ( 5 personnes) et structurée ( bureau, secrétaire)
• Echanger en entretiens individuels réguliers afin d’être écouté et d’évoluer
• Avoir un salaire de 2000 € nets, plan d’épargne à 300% d’abondement, trajet 7.5 €/jour, paniers repas et mutuelle PROBTP S4P4
• Etre formé si vous n’avez pas d’expérience, BAC PRO GENIE CLIMATIQUE requis
• Avantage CSE : sortie annuelle ( circuit de Bresse, bateau sur Lac de Vouglans…), sorties avant congés ( restau, bowling…)
• Politique RSE : tri à la source, reprise des déchets par entreprise locale, entretiens professionnels, vêtements pro et EPI fournis
Missions principales:
• Se rendre chez les clients après prises de rdv par le bureau pour effectuer les entretiens de chaudières et pompes à chaleur
• Noter le travail effectué et le temps passé chez le client sur fiches remises par le bureau
• Réaliser les dépannages demandés par le bureau et indiquer s'il y a lieu, les travaux à faire, communiquer les éléments de dépannages à commander par le bureau
• Noter le matériel à commander si besoin
• Ranger le matériel et camionnette à l'atelier une fois par semaine ou selon besoins
Profil recherché
• Vous êtes motivé pour apprendre ?
• Vous avez envie d'une entreprise où règne une bonne entente et est bien suivie par le bureau ( nous co-dirigeons l'entreprise mon mari et moi-même) ?
• Vous avez envie de contacts privilégiés avec la clientèle dans une entreprise à la très bonne réputation ?
N'hésitez plus, contactez -nous !

[email protected]

Nom du contact : Emmanuelle GRANDCLEMENT

Mécanicien Motoculture 4T (H/F)

39 - ORGELET (39270)

Espace Émeraude

Compétences recherchées : Rejoignez une entreprise familiale en plein essor !
ESPACE EMERAUDE est le spécialiste de l'équipement pour le jardin et la maison. SAS L. Bernard - Espace Emeraude, entreprise familiale et indépendante en pleine croissance et innovation, propose une large gamme de matériel de motoculture et des espaces verts, destinée aux professionnels et aux particuliers. Concessionnaire Husqvarna, nous faisons de la motoculture notre priorité. Le SAV est au cœur de notre stratégie et satisfaction client.
Pour notre atelier d'ORGELET dans le Jura, nous recrutons un Mécanicien motoculture 4Temps, afin d'enrichir notre équipe dynamiques et passionnée (1 magasinier, 2 mécaniciens expérimentés et 2 apprentis)

Missions principales :
- Assurer l'entretien et la réparation du matériel motoculture 4 Temps
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques et effectuer les réparations nécessaires

Profil recherché :
- 1er expérience et/ou formation Technique CAP/BAC PRO Maintenance Parc et Jardin INDISPENSABLE
- Organisation et Rigueur : Vous êtes méthodique, minutieux(se), et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Autonome, organisé, polyvalent

OFFRE :
Poste en CDI 39h/semaine
Travailler sur 5 jours
Salaire motivant
Formations internes et constructeurs prévues / Equipements et matériel de travail adaptés
Lieu de travail : ORGELET (39)

Poste à pourvoir de suite

Nom du contact : Delphine DEBOUCHE

Entretien des espaces provisoires pour le chantier du barrage de Saut Mortier H/F

Barrage-usine EDF de Saut-Mortier

Barrage de Saut Mortier

Compétences recherchées : Votre mission : entretien des espaces provisoires pour le chantier

Si vous avez, ou non, de l'expérience, si vous êtes motivés et si vous voulez tester un nouveau métier, venez postuler aux clauses sociales pour les travaux du barrage de Saut Mortier.

- Que vous soyez une femme ou un homme,
- Que vous soyez une personne de plus de plus de 50 ans ou de moins de 26 ans,
- Que vous soyez au RSA,
- Que vous ayez une RQTH
- Que vous soyez demandeur d'emploi

Le matériel vous sera fourni
Une formation de prise de poste
Un accompagnement individuel régulier
Un suivi dans l'emploi autant que de besoin

CONTACTEZ :
- Amandine - 03 84 43 08 05 ou [email protected]
- Stéphane - 07 66 07 03 95 ou [email protected]

Nom du contact : Amandine