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Agent d’entretien – 25h hebdomadaires

Moirans-en-Montagne

Multi-accueil Pause Câlin

Compétences recherchées : Intitulé du poste Agent d’entretien – 25h hebdomadaires

Suite au départ en retraite de son agent, Terre d’Emeraude Communauté recrute pour le Multi-accueil Pause Câlin à Moirans-en-Montagne un(e) agent(e) d’entretien

PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION
Positionnement du poste L’agent(e) d’entretien sera placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste L’agent(e) d’entretien assure le nettoyage des locaux et des surfaces à partir d'un planning et d'une organisation précise. Outre le lavage et le dépoussiérage, il/elle assure le tri et l'évacuation des « petits » déchets et les répartis dans les conteneurs adaptés (papier, ordures ménagères, cartons, plastiques, bureautique...).
Missions et activités du poste L’agent(e) aura en charge le nettoyage et l’entretien du multi-accueil pause câlin dans le respect des procédures spécifiques et des normes d’hygiène
Il/elle assure également l’entretien du linge
Il/elle assure la mise en chauffe et la découpe éventuelle des repas des enfants
Il/elle pourra être ponctuellement amené(e) à intervenir sur d’autres sites de la collectivité
Conditions de travail et de rémunération Temps de travail hebdomadaire : 25 h hebdomadaire. Horaires en découpés : 10h45 – 13h00 et 17h00 – 19h45. L’intervention du soir peut éventuellement être effectuée le matin avant l’ouverture du multi accueil.
Lieu de travail : multi-accueil Pause Câlin Moirans en Montagne
Moyens à disposition : produits d’entretien et matériel de nettoyage
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS ; mutuelle santé, prévoyance maintien de salaire) et tickets restaurant (après 6 mois d’ancienneté)

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil du poste SAVOIR-FAIRE
Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
Laver les surfaces
Nettoyer les sanitaires
Nettoyer le linge
Préparation (mise en chauffe et découpe) des repas
Vaisselle
Vider et nettoyer les poubelles
Alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
Respect des protocoles sanitaires et de l’utilisation des produits

SAVOIRS
Savoirs socio-professionnels
Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
Savoirs généraux

SAVOIR-ETRE
Communication
Discrétion professionnelle
Dynamisme
Respect des consignes


Candidature : Poste à pourvoir au 11 mai 2026

Candidature : jusqu’au 30 avril 2026
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à [email protected]
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET

Nom du contact : Monsieur le Président

ATSEM

4 chemin du Quart

Orgelet

Compétences recherchées : MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Mission principale du poste Assiste le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et l'animation des activités éducatives.
Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne sur le temps scolaire ou périscolaire.
Effectue la préparation du matériel, le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants.
Activités principales du poste Accueillir les enfants.
Contribuer à l’autonomie des enfants et à leur hygiène (passage aux toilettes, lavage des mains).
Accompagner l’enseignant lors d’ateliers.
Assurer la sécurité des enfants.
Surveiller et assurer l’animation pendant les temps périscolaires.
Encadrer des groupes d'enfant sur des temps de garderie de matin et le soir.
Aider les enfants les plus jeunes dans la prise des repas.
Entretenir les locaux et le matériel pédagogique.
Appliquer le protocole d'entretien, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Observer le comportement et l’évolution de l’enfant et informer parents, familles, enseignants.
Activités secondaires du poste Peut être amené a faire du ménage dans les classes, effectuer des tâches d’animation/restauration cantine et/ou accompagnateur de bus
COMPÉTENCES REQUISES
Les « savoirs » Étapes du développement de l'enfant
Gestes d'urgence et de secours
Pathologies de l'enfant
Psychologie de l'enfant
Psychomotricité
Langue des signes
Principes de nutrition et de diététique
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Règles d'hygiène et de propreté
Les « savoir-faire » Techniques d'éveil de l'enfant
Techniques pédagogiques
Les « savoir-être » Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Travailler en équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
S'adapter aux changements
Respect des valeurs du service public
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles renforcées (courtoisie, savoir-vivre, respect)
Ponctualité
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Les relations internes • Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur d’école durant le temps scolaire ;
• Sous la responsabilité directe de l’enseignant qu’il assiste
Les relations externes • Avec les parents d’élèves ;
• Avec les autres services de la collectivité territoriale

Résidence Administrative Orgelet

Formations obligatoires Diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur de l'aide sociale et familiale (petite enfance, carrières sanitaires et sociales, ...).
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - AEPE
Il l'est également avec une expérience professionnelle auprès des enfants.
Un agrément renouvelable délivré par le Conseil Général du département de résidence est requis pour le poste d'assistante maternelle agréée ou PMI.
Des vaccinations spécifiques (Hépatite B, DTPolio, ...) peuvent être requises

Nom du contact : Monsieur le Président de Terre d’Emeraude Communauté

Poste d’Agent Ripeur

Clairvaux les-lacs

Clairvaux les-lacs

Compétences recherchées : Intitulé du poste Poste d’Agent Ripeur

Terre d’Émeraude Communauté recrute à Clairvaux les-Lacs des saisonniers à compter du mois de juin 2026 pour l’assurer les missions d’agent ripeur.
Plusieurs contrats avec des durées variables sont à pourvoir.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Missions et activités du poste Sous l’autorité du responsable du service de collecte des déchets, l’agent assure la collecte des déchets ménagers et assimilés sur le territoire de la collectivité afin de contribuer à la salubrité publique, à la protection de l’environnement et à la qualité du cadre de vie des administrés, notamment en période de renfort saisonnier
Conditions de travail et de rémunération Temps de travail hebdomadaire : 35H00 Heures
Lieu de travail : Clairvaux les-lacs

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Profil de poste
• Aucun diplôme spécifique exigé
• Une première expérience dans la collecte des déchets, les travaux publics ou les services techniques serait appréciée
• Aptitude au travail en extérieur et au port de charges
• Capacité à travailler par tous les temps
• Esprit d’équipe
• Possibilité de travailler les week-ends et les jour férié
• Rigueur et respect des consignes
• Ponctualité et assiduité
• Être au minimum majeur

Candidature : Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Président de Terre d’Emeraude Communauté
Par messagerie électronique à [email protected]
Ou par courrier 4 chemin du quart 39270 ORGELET

Nom du contact : Monsieur le Président de Terre d’Emeraude Communauté

UN(E) DIRECTEUR/TRICE D’UN ACCUEIL DE LOISIRS

Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET

Compétences recherchées : Terre d’Émeraude Communauté recrute un Directeur / une Directrice afin de remplacer le Directeur actuellement indisponible.


PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION

Positionnement du poste
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du service Animation Enfance Jeunesse, le Directeur / la Directrice exerce ses fonctions au sein d’une équipe composée de 4 personnes et ce dans le respect du projet pédagogique.


MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Missions et activités du poste
Le directeur / La directrice est responsable de son activité et doit rendre des comptes à la Directrice du service Animation Enfance Jeunesse.

Il/Elle a un rôle pédagogique et administratif.

Il/elle est le garant / la garante du bon fonctionnement de la structure.

Le directeur / La directrice doit être le moteur de l’équipe et être à son écoute, l’encourager, et conseiller les animateurs.

Il/Elle fait partie de l’équipe d’animation et participer aux activités

Il/Elle doit garantir la sécurité physique et affective des enfants (matériel, attitudes, organisation...)

Il/Elle doit coordonner et animer l’ensemble du personnel de la structure.

Il/elle doit gérer le fonctionnement quotidien de la structure (administratif, financier, réunions…)

Le directeur / La directrice a pour rôle de :

• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure,
• Former, animer et évaluer son équipe,
• Elaborer les plannings annuels + fiche de poste agents,
• Veiller aux règles de sécurités,
• Accompagner les animateurs à la mise en place des projets d’animations,
• Être présent auprès des familles,
• Recruter les membres de son équipe et assurer le suivi des remplacements et des heures complémentaires,
• Suivre son budget annuel de fonctionnement et gérer les commandes (matériel pédagogique, activités, bus…)
• Gérer le matériel pédagogique,
• Assurer le relationnel avec les différents partenaires,
• Assurer la gestion d’équipe / conduite de réunions / gestion de conflits
• Assurer la conduite des entretiens professionnels de son équipe + rédaction du compte rendu,
• Gérer le paramétrage du logiciel + inscriptions / suivi de l’état récap des présences enfants,
• Assurer la facturation mensuelle en périscolaire / extrascolaire avant le 10 du mois suivant,
• Saisie des données activités bilan CAF,
• Gérer la déclaration TAM,
• Elaboration des plaquettes (TAP / mercredis / vacances),
• Participer aux réunions du service enfance,
• Participer aux réunions de directeurs (création d’un réseau de directeurs),
• Planification et conduite de réunion d’équipe,
• Participation au COPIL PEdT / Conseil d’école,
• Participation aux séjours de vacances et mini camps,
• Gestion et accompagnement des stagiaires en lien avec le service RH,
• Gérer les locaux et s’assurer du bon entretien de ceux-ci.

Ses fonctions
-Encadrer et animer des enfants âgés de 3 à 12 ans
- Accueillir les familles
- Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe, des locaux
- Gérer, encadrer et former une équipe d’agents d’animation
- Assurer la circulation de l’information au sein des services
- Gérer l’aspect financier, administratif et pédagogique de la structure
- Représenter la collectivité dans le cadre de réunions institutionnelles (CAF, conseils d’école, DDCS, PEDT, commissions affaires scolaires, réunions de partenaires)
- Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service enfance jeunesse, rédiger, appliquer et évaluer le projet pédagogique de la structure avec son équipe d’animation.

Conditions de travail et de rémunération
Temps de travail : CDD à pourvoir dès que possible sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 31h00
Lieu de travail : ALSH THOIRETTE
Moyens à disposition : Ordinateur – logiciels de bureautique et métier, matériel d’animation
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
Rémunération en fonction du profil sur la base du grade d’Adjoint d’animation (catégorie C)

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil du poste
BAFD ou en cours de formation exigé, BEPJEPS, DEJEPS
Expérience souhaitée en direction d’accueil de loisirs avec ou sans hébergement
Titulaire du permis B

Compétences :
- Capacité d’encadrement d’une équipe
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles renforcées
- Compétences en matière d’animation (activités ludiques, sportives, d’éveil, culturelles, …)
- Compétences à la gestion rigoureuse d’une structure
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation
- Diplomatie, réserve, méthode
- Capacité d’adaptation et de remise en question
- Contact aisé et adapté
- Disponibilité
- Connaissance de la réglementation des ACM et veille réglementaire
- Connaissance de l’outil informatique
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques
- Bonne connaissance de la règlementation d’un Accueil Collectif de Mineurs
- Être force de propositions

Qualités :
Être disponible, ponctuel, rigoureux et à l’écoute
Bonne connaissance du public accueilli et des spécificités de chaque tranche d’âges
Être respectueux, bienveillant
Avoir à cœur de participer aux missions de service public de la communauté de communes



Candidature :
Poste à pourvoir dès que possible


Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à [email protected]
Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET

Nom du contact : Monsieur le Président

ANIMATEUR / TRICE EXTRASCOLAIRE H/F

Clairvaux les lacs

Accueil de loisirs de Clairvaux les lacs

Compétences recherchées : Employeur : LEO LAGRANGE ANIMATION
Localisation : Clairvaux les lacs (39), Jura
Contrat : CEE- au forfait journée, à 51.10€ / jour , de 11 jours sur la période
Convention : ECLAT ; Groupe : B, Indice (points) : 265
Poste à pourvoir du 09/02/2026 au 20/02/2026
Soit 10 jours d’animation + 1 jour de préparation en amont dont la date est à définir
Description :
Sous la responsabilité de la Direction de l’accueil de loisirs de Clairvaux les lacs, l'animateur/trice (H/F) aura en charge au sein de l’équipe d’animation de proposer et de mener des séances d’animations.
Il contribuera à l’encadrement des enfants, à l’organisation et à la menée d’activités, à la prise des repas, ou encore à l’accueil des parents.
Compétences / Profils souhaités :
 BAFA ou diplôme équivalent (CAP PE, BPJEPS …) apprécié
 1 expérience similaire serait un plus
 Travail en équipe
 Sens de l’organisation
 Connaissance du public « Enfance »
 Bon relationnel
 Patience
 Sens des responsabilités
Recruteur :
CV et Lettre de motivation à envoyer à :
LEO LAGRANGE ANIMATION
Accueil de loisirs de Clairvaux les lacs
Julia MILLARDET
Tel : 06.84.95.39.30
E-mail : [email protected]

Nom du contact : Julia MILLARDET

Technicien de maintenance en Génie climatique F/H

6 chemin de Barbuise 39270 Orgelet

SAS GRANDCLEMENT – Chauffage et énergies nouvelles

Compétences recherchées : Technicien de maintenance en Génie climatique F/H
Publiée le 02/06/2025
• Etablissement : GRANDCLEMENT
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu Orgelet
• Salaire 2564 EUR (€) - 2692 EUR (€) / mois
L'entreprise
Installés à Orgelet, Jura sud, depuis 70 ans, nous sommes en évolution technique constante afin de répondre aux besoins en pompes à chaleur air air, air eau, eau eau, chaudières pellets, solaire thermique CESI et SSC, et photovoltaïque surtout auprès des particuliers, clientèle fidèle et agréable sur un rayon de 30 kilomètres autour du lac de Vouglans...
Nos chiffres sont également en progression chaque année, nous répondons aux demandes de primes et proposons du matériel de qualité, dans un combo gagnant gagnant.
Description du poste
Chez GRANDCLEMENT à Orgelet ( 39), vous pourrez :
• Bénéficier d’une assistance technique pour la maintenance et les dépannages
• Etre formé à nos process, et être en binôme pour commencer si besoin
• Partager vos expériences avec vos collègues, qui sont jeunes et soudés
• Bénéficier des avantages d’une entreprise à taille humaine ( 5 personnes) et structurée ( bureau, secrétaire)
• Echanger en entretiens individuels réguliers afin d’être écouté et d’évoluer
• Avoir un salaire de 2000 € nets, plan d’épargne à 300% d’abondement, trajet 7.5 €/jour, paniers repas et mutuelle PROBTP S4P4
• Etre formé si vous n’avez pas d’expérience, BAC PRO GENIE CLIMATIQUE requis
• Avantage CSE : sortie annuelle ( circuit de Bresse, bateau sur Lac de Vouglans…), sorties avant congés ( restau, bowling…)
• Politique RSE : tri à la source, reprise des déchets par entreprise locale, entretiens professionnels, vêtements pro et EPI fournis
Missions principales:
• Se rendre chez les clients après prises de rdv par le bureau pour effectuer les entretiens de chaudières et pompes à chaleur
• Noter le travail effectué et le temps passé chez le client sur fiches remises par le bureau
• Réaliser les dépannages demandés par le bureau et indiquer s'il y a lieu, les travaux à faire, communiquer les éléments de dépannages à commander par le bureau
• Noter le matériel à commander si besoin
• Ranger le matériel et camionnette à l'atelier une fois par semaine ou selon besoins
Profil recherché
• Vous êtes motivé pour apprendre ?
• Vous avez envie d'une entreprise où règne une bonne entente et est bien suivie par le bureau ( nous co-dirigeons l'entreprise mon mari et moi-même) ?
• Vous avez envie de contacts privilégiés avec la clientèle dans une entreprise à la très bonne réputation ?
N'hésitez plus, contactez -nous !

[email protected]

Nom du contact : Emmanuelle GRANDCLEMENT

Mécanicien Motoculture 4T (H/F)

39 - ORGELET (39270)

Espace Émeraude

Compétences recherchées : Rejoignez une entreprise familiale en plein essor !
ESPACE EMERAUDE est le spécialiste de l'équipement pour le jardin et la maison. SAS L. Bernard - Espace Emeraude, entreprise familiale et indépendante en pleine croissance et innovation, propose une large gamme de matériel de motoculture et des espaces verts, destinée aux professionnels et aux particuliers. Concessionnaire Husqvarna, nous faisons de la motoculture notre priorité. Le SAV est au cœur de notre stratégie et satisfaction client.
Pour notre atelier d'ORGELET dans le Jura, nous recrutons un Mécanicien motoculture 4Temps, afin d'enrichir notre équipe dynamiques et passionnée (1 magasinier, 2 mécaniciens expérimentés et 2 apprentis)

Missions principales :
- Assurer l'entretien et la réparation du matériel motoculture 4 Temps
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques et effectuer les réparations nécessaires

Profil recherché :
- 1er expérience et/ou formation Technique CAP/BAC PRO Maintenance Parc et Jardin INDISPENSABLE
- Organisation et Rigueur : Vous êtes méthodique, minutieux(se), et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Autonome, organisé, polyvalent

OFFRE :
Poste en CDI 39h/semaine
Travailler sur 5 jours
Salaire motivant
Formations internes et constructeurs prévues / Equipements et matériel de travail adaptés
Lieu de travail : ORGELET (39)

Poste à pourvoir de suite

Nom du contact : Delphine DEBOUCHE

Entretien des espaces provisoires pour le chantier du barrage de Saut Mortier H/F

Barrage-usine EDF de Saut-Mortier

Barrage de Saut Mortier

Compétences recherchées : Votre mission : entretien des espaces provisoires pour le chantier

Si vous avez, ou non, de l'expérience, si vous êtes motivés et si vous voulez tester un nouveau métier, venez postuler aux clauses sociales pour les travaux du barrage de Saut Mortier.

- Que vous soyez une femme ou un homme,
- Que vous soyez une personne de plus de plus de 50 ans ou de moins de 26 ans,
- Que vous soyez au RSA,
- Que vous ayez une RQTH
- Que vous soyez demandeur d'emploi

Le matériel vous sera fourni
Une formation de prise de poste
Un accompagnement individuel régulier
Un suivi dans l'emploi autant que de besoin

CONTACTEZ :
- Amandine - 03 84 43 08 05 ou [email protected]
- Stéphane - 07 66 07 03 95 ou [email protected]

Nom du contact : Amandine